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Change & Reorganisation

Ihre Situation

Eine kleine oder grosse Reorganisation stellt Ihre Unternehmung vor vielseitige Herausforderungen. Themen wie die gute Kommunikation mit allen Mitarbeitenden und den anderen Anspruchsgruppen, Sozialplanentwicklung, Produktivität trotz Veränderungszeit, Integration von verschiedenen Kulturen, Massenentlassungen, Verhandlung mit Sozialpartnern etc. verlangen nach einer ganzheitlichen Betrachtung. Ihnen fehlen dafür die Ressourcen.

Mein Angebot

Zusammen mit ausgewiesenen Fachspezialisten biete ich in einem Kompetenznetzwerk Gesamtlösungen an. Beratung, Unterstützung und Begleitung sowie bei Bedarf auch Projektmanagement erfolgen aus einer Hand. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Projektbegleitung, Projektleitung, Kommunikation, Beratung bei der Erstellung von Sozialplänen, Schulung und Beratung von Projektverantwortlichen, Vorgesetzten und HR, Outplacement für entlassene Mitarbeitende, Organisations- und Kulturentwicklung.

Ihr Nutzen

Die Reorganisation wird sozialverträglich, effizient und ganzheitlich konzipiert, umgesetzt und evaluiert. Wir entlasten Management und HR. Sie kommunizieren mit einem Ansprechpartner, die Koordination der Fachspezialisten erfolgt über mich.

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