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Nadja Steiner Nadja Steiner

Profil

Philosophie

 

STRATEGISCHES
HR MANAGEMENT

PERSONALENTWICKLUNG

OPERATIVE UNTERSTÜTZUNG

 

 

 

 

Abgeschlossenes Studium an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Uni Bern; breite und fundierte Weiterbildung im HR-Bereich, u.a. am IAP/zhaw ZH in Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung und Changemanagement; zertifizierte DISG-Trainerin; Erwachsenenbildnerin (SVEB I).

Langjährige Berufserfahrung als Fachspezialistin, Projektleiterin und Führungsperson im HR Bereich in diversen Branchen mit folgenden Schwerpunkten:

  • Umfassende operative HR-Arbeit als Personalverantwortliche, exkl. Salärwesen
  • Prozessaufbau und -optimierung HR
  • Personal- und Organisationsentwicklung auf strategischer und operativer Ebene
  • Nationale und internationale Projekterfahrung im Reorganisations- und Arbeitsmarktbereich
  • Langjährige Dozententätigkeit bei HR-Studienlehrgängen (NDS HR-Leiter, eidg. Personalfachmann/frau) sowie Einsätze als Prüfungsexpertin bei den eidg. Prüfungen

Sprachen: D/E/F

Meine Lieblingsgeschichte: Die Mäusestrategie (Spencer Johnson)

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