Ihre Situation

• Ob in der klassischen oder in der agilen Welt: Sie erachten die Führung als einen zentralen Faktor für die erfolgreiche Zusammenarbeit – und wollen in diesem Bereich nichts dem Zufall überlassen.

• Sie wollen die Führungsentwicklung Ihrer Vorgesetzten nicht mehr auf einzelnen Aktivitäten aufbauen, sondern ganzheitlich auf Ihre Unternehmenskultur und -strategie ausrichten.

• Sie stellen fest, dass in Ihrem Unternehmen im Bereich der Führungskompetenz Entwicklungsbedarf besteht.

• Sie wollen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeitende für künftige Führungspositionen fit machen.

Mein Angebot

Gemeinsam mit Ihnen entwickle und implementiere ich einzelne Module oder komplette Führungsentwicklungsprogramme. Diese sind auf die Bedürfnisse des Unternehmens und auf Ihre Werte abgestimmt.

Ihr Nutzen

Dank massgeschneiderter Module und individueller Begleitmassnahmen entwickeln Sie Ihre Führungskräfte gezielt in den von Ihnen benötigten Kompetenzen und Werten. Ihre Führungskräfte kennen sich selbst – sie sind sich ihrer Stärken, aber auch ihrer Schwächen bewusst und haben Instrumente zur Hand, um ihre Führungsarbeit effektiv zu leisten.